INTERVENTIONS EN RESSOURCES HUMAINES

Mener, accompagner ou gérer un projet, une mission ou une situation de crise

Votre structure a une dimension humaine, vous n'avez pas besoin d'une présence permanente, ni même régulière, pour gérer les sujets de personnel. C'est d'ailleurs vous, dirigeant, qui vous en chargez le plus souvent.

Il arrive que des sujets vous parlent moins que d'autres : un recrutement inhabituel, la mise en place de votre document unique d'évaluation des risques, une rupture conventionnelle...

Il peut aussi arriver que vous soyez confronté à une situation de crise : un conflit avec un ou plusieurs salariés, une plainte pour harcèlement ou une convocation au conseil des prud'hommes...

Je peux intervenir, à la demande, afin de vous apporter des solutions opérationnelles à toutes vos problématiques sociales.

Femme affaires, téléphone
 
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