Interventions en Ressources Humaines

Mener, accompagner ou gérer un projet, une mission ou une situation de crise

Votre structure a une dimension humaine, vous n'avez pas besoin d'une présence permanente, ni même régulière, pour gérer les sujets de personnel. C'est d'ailleurs vous, dirigeant, qui vous en chargez le plus souvent.

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Il arrive que des sujets vous parlent moins que d'autres : un recrutement inhabituel, la mise en place de votre document unique d'évaluation des risques, une rupture conventionnelle...

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Il peut aussi arriver que vous soyez confronté à une situation de crise : un conflit avec un ou plusieurs salariés, une plainte pour harcèlement ou une convocation au conseil des prud'hommes...

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Je peux intervenir, à la demande, afin de vous apporter des solutions opérationnelles à toutes vos problématiques sociales.