Audit social

Etablir un diagnostic de vos pratiques Ressources Humines, de vos obligations légales ou du climat social de votre entreprise.

Au travers d'une visite d'entreprise, d'analyse de vos indicateurs ou d'entretiens individuels, je réalise un diagnostic Ressources Humaines avec des préconisations d'actions 100% opérationnelles.

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J'interviens dans tout type de situations :

• Pour améliorer votre climat social et envisager des solutions (QVTC, bien être au travail, team buiding, médiation...) ;

• Pour vous permettre de vous rassurer vis à vis de vos obligations légales (modèles, procédures, tableaux de bord...) ;

• Pour comprendre une situation défaillante, de crise ou de conflit collectif ;

• Pour avoir une photo de la structure dans le cadre d'un projet de reprise.

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