Ils m'ont fait confiance...

« Magali intervient toutes les semaines en tant que DRH à temps partagé au sein de notre association d’environ 120 salariés et 8000 bénévoles depuis fin 2019. Sa mission, auprès de notre organisation, va du conseil à la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la direction. Je supervise directement l'ensemble des projets et orientations dont Magali à la charge.
Cette nouvelle solution nous a permis de gagner en expertise et en souplesse dans un contexte social et économique très complexe, au-delà de la crise du COVID.
Suite aux fusions de trois entités, nous devions refondre toute notre organisation et notre gestion sociale. Nous avons fait appel à Magali, sur la recommandation du cabinet d'avocats DELSOL, pour nous aider à gérer la phase d'intégration post-fusion. Nous avons mené ce grand chantier "d'harmonisation sociale" en menant avec efficacité des sujets structurants de manière durable pour notre organisation. En voici une liste non-exhaustive : dénonciation des usages des entités antérieures aux fusions, mise en place du CSE, création du règlement intérieur de l’association, d'une classification des emplois et du document unique, création d'un accord sur le temps de travail...
Magali a également œuvré activement avec moi à l'amélioration du climat social qui s'était détérioré avant ma prise de fonction. Elle est aussi d'un très précieux soutien dans la gestion de la crise « COVID ».
C’est une personne efficace et humaine qui a su gagner l'estime de tous. L'ensemble de la direction et au-delà toute notre organisation a le plaisir de travailler avec Magali.
Nous la recommandons auprès de toutes les organisations qui ont un besoin sur les questions RH. Que les sujets soient de l'ordre de la gestion quotidienne ou de l'ordre, tel que cela a été le cas pour nous, d'une profonde restructuration organisationnelle et sociale. »